Lo staff di Beet.it ha partecipato al corso di formazione “BBS Business e Benessere Sostenibile”, tenuto da Michelangelo Marino, fondatore di IoCambioRotta, CHO ed esperto in Scienza della Felicità, offerto da CISME, nell’ambito del Professional Day 2024, svoltosi presso l’Università degli Studi Mediterranea di Reggio Calabria, il 9 e 10 maggio 2024.
Il corso, ha rappresentato un’importante e singolare esperienza formativa per tutti i partecipanti, che hanno potuto apprendere e anche mettere in pratica con coinvolgenti esercitazioni, le teorie e le tecniche sviluppate dalla Scienza della Felicità.
Alla base di queste teorie e del metodo della Scienza della Felicità, si trova il concetto che un’azienda felice è un’azienda di successo e un’azienda di successo si costruisce su dipendenti e collaboratori felici, che in un ambiente di lavoro positivo, vivono più serenamente la propria giornata lavorativa, aumentando la produttività ed efficienza, rendendo di conseguenza più produttiva e di successo l’azienda in cui lavorano.
In questa tipologia di azienda, la persona deve essere al primo posto. Il collaboratore deve essere valorizzato e guidato nella scoperta del proprio potenziale, perché possa sentirsi felice della propria vita e del proprio lavoro, sentirsi parte dell’azienda con il proprio contributo, costruire rapporti sereni e collaborativi con i colleghi e lavorare in maniera organizzata e strutturata, aumentando la produttività, a beneficio del lavoro di tutti e dell’azienda stessa.
Durante il corso sono stati trattati i seguenti temi:
- le nuove dimensioni del business (la persona al centro);
- Gallup e le ricerche scientifiche sul connubio tra scienza della felicità ed incremento del business;
- Business selvaggio vs business sostenibile;
- i 4 pilastri del business sostenibile;
- la scienza della felicità al servizio del lavoro
E’ stata un’esperienza divertente e di arricchimento, in cui abbiamo raccolto moltissimi spunti e tecniche da mettere in pratica nella nostra quotidianità lavorativa, che supporteranno il livello di benessere dell’azienda.
